האם יש מקום להגיש תביעה בעקבות זיוף חתימה על טופס התפטרות?

היי,
אני פונה אלייכם כי אני רוצה לדעת אם יש משהו שניתן לעשות בנידון- עבדתי בחנות ובתקופת המבחנים נתתי משמרות מעטות, מה שהיה מקובל ומסוכם עם מנהלת החנות, כשתמה תקופת המבחנים חזרתי לתת משמרות כרגיל, אך באותו זמן המנהלת כבר הספיקה לקבל עובד חדש לחנות ולכן במקום שאקבל 5 משמרות כמו שביקשתי קיבלתי רק משמרת אחת. שבוע אחרי זה לא נתתי משמרות ולאחר-מכן פשוט הפסיקו לבקש ממני משמרות. לאחר פרק זמן של כשלושה שבועות נודה לי שהמנהלת שלי חתמה בשמי וללא ידיעתי על טופס התפטרות בשמי. אני מעוניינת לדעת אם יש מקום לעשות משהו בנידון. פניתי כבר למנהלת שעובדת מעליה ולפי מיטב הבנתי היא שוחחה איתה, המנהלת שלי טענה שהיא מעולם לא חתמה על טפסים ובזה נגמר הדיון ביניהן. אך עדיין ברצוני לדעת אם יש פה מקום להגיש תביעה והאם בכלל ישנו טעם להתחיל בכל ההליך הזה.

תודה רבה :]