האם חוקי להוסיף סעיף "שעות נוספות" לשכר למרות שלא עובדים שעות נוספות?
תוספת שכר מגולמת כשעות נוספות
עינת
22/04/11
שלום,אני מועסקת כשנתיים עם שכר חודשי גלובלי וקבוע. לאחרונה קיבלתי העלאה במשכורת של כ-1300 ש"ח בחודש, אלא שהמעסיק החליט לגלם את התוספת בתלוש תחת הסעיף "שעות נוספות" בנוסף ל"משכורת חודשית" (שנשאר על אותו סכום מלפני ההעלאה). זאת, למרות שבפועל אינני עובדת שעות נוספות. המעסיק מסרב לאחד את הסעיפים בתלוש ואף טוען שזה חוקי.1. האם זה אכן חוקי להוסיף סעיף של "שעות נוספות" למרות שבפועל התשלום אינו עבור שעות נוספות אלא חלק אינטגרלי מהשכר? 2. לפי מה מחשבים פיצויי פיטורין, דמי אבטלה וכד' - האם לפי סכום המשכורת הכולל, או לפי סעיף "שכר חודשי" בלבד ולא כולל השעות הנוספות (כביכול)?תודה,עינת
תוספת שעות נוספות פיקטיבית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/11
1. לא, וגם אין לזה שום משמעות. אם את לא מבצעת שעות נוספות בפועל, רכיב השכר הנקרא "שעות נוספות" נחשב כחלק משכר הבסיס.
2. השכר הקובע לפיצויי פיטורים יכלול, אם את לא מבצעת שעות נוספות בפועל, גם את רכיב השעות ננוספות.
2. השכר הקובע לפיצויי פיטורים יכלול, אם את לא מבצעת שעות נוספות בפועל, גם את רכיב השעות ננוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?