איך עליי לפעול לאחר השעיה מעבודה בעקבות עבר פלילי?
השעייה מהעבודה עקב עבר פלילי
עמליה
10/04/11
לפני 3 שבועות הודיע לי המעביד שלי שקיבל עלי מידע שיש לי עבר פלילי והתנה את המשך העסקתי בהבאת תעודת יושר מהמשטרה והשעה אותי מהעבודה. מבירור שערכתי הסתבר שהמעביד עבר על סעיף 22 לחוק הרישום הפלילי ושאסור לו לבקש ממני ובטח לא להשעות אותי כי זה לא חוקי, כתבתי מכתב למעביד שלי בו דרשתי שיחזיר אותי לעבודה או שיפטר אותי, כמו כן שלחתי כעבור כמה ימים מכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים בו הבהרתי למעביד שלי שעליו לשלם לי בעבור ימי ההשעייה ושזה לא חוקי, הוא לא ענה ל - 2 המכתבים וגם לא שילם לי שכר של חצי חודש שבו עבדתי (עד לאותה השעייה), מה עלי לעשות? אני מיואשת
שכחתי לציין
עמליה
10/04/11
שכחתי לציין ש "העבר הפלילי" שלי הוא עיניין שולי וקטן שנסגר לפני כמה שנים..............
השעיה מעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/04/11
הודיעי למעסיק בכתב שאם לא תתקבל תשובה תוך 3 ימים, את תראי את התנהגותו כפיטורים, ובמקרה זה תוכלי להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ובמסגרתה להגיש תביעה בגין פיטורים שלא כדין. במקרה שלך מומלץ בחום להיעזר בעו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?