כיצד ניתן לקבל פיצויי פיטורים מלאים במקרה של חוסר כשירות לעבודה?

שלום
עבדתי כ4.5 שנים במקום עבודה בצורה פיזית כל היום ,הודעתי למעבידי שאני צריך לעבור ניתוח בכתף וההחלמה תארך כ 10 שבועות בתאריך 21-4 2010 .לאחר שנוכחתי שהניתוח הסתבך ומצב בריאותי מסובך ונאלצתי לתבוע את חברת הביטוח ,בתביעה התברר לי שהמעסיק לא עידכן את השכר לאובדן הכושר וכשפניתי איליו סירב בתוקף לדבר עם חברת הביטוח כדי לנסות לפתור את הבעיה ואמר שאינו אמור לפל בכך ,עקב בעיותי הבריאותיות לא המשכתי ללחוץ עליו ,בכל אחד מהפעמים שנפגשתי איתו או שוחחתי איתו בטלפון אמר לי במפורש שאין שום בעיה לתת לי את כל הפצויים עם מכתב פיטורין וזו רק ההחלטה שלי מתי .חברת הביטוח שלחה אותי מטעמה לוועדה רפואית והחליטה שאיני כשיר לכל עבודה פיזית ועלי לעבור רק בעבודה משרדית ,מכיוון שאני יודע שאין למעסיקי עבודה משרדית פניתי איליו בבקשה לקבל מכתב פיטורין כדי לגשת ללשכת העבודה ולחפש עבודה משרדית ,הייתה סחבת בתשובות ובכל פעם הייתה סיבה אחרת לעיכוב עד שלפני מספר ימים אמר לי במפורש שאינו מוכן לשלם לי פיצויים ושהוא ישקול לשחרר את הכספים שבקרן הפנסיה בלבד !!! בבדיקה שערכתי התברר לי שבקרן אין די כסף לכסות את כל סכום הפיצויים .
אבקש לדעת מה אומר החוק לגבי אחריות על עידכון השכר לגבי ביטוח אובדן הכושר ומה אומר החוק לגבי זכאותי לקבלת פיצויים מלאים