האם המעסיק יכול לשלם רק את דמי הנסיעות המינימליים לפי החוק?
תשלום נסיעות
ענת
03/04/11
שלום! אני גרה ועובדת ברחובות, ואני מחוייבת לשנתיים במקום העבודה שלי. במקרה של הפסקת העבודה שם אני אצטרך לשלם למעסיק שלי פיצויים בגובה של שתי משכורות. בסתיו אני רוצה לעבור לגור עם חבר שלי לירושים, כי הוא מתחיל את הלימודים באוניברסיטה. אני יודעת שאני לא עומדת בתנאים של פיצוי פיטורין עקב מעבר דירה, אבל השאלה שלי היא האם המעסיק שלי יכול לסרב לשלם את דמי הנסיעות המלאים ולהגיד שהוא ישלם עפ"י החוק 21 ש"ח ליום נסיעות? כי הרי לפי החישוב המלא יוצא שאני אשלם על שני "חודשי חופשי" בשווי של 250 ש"ח - אחד ברחובות ואחד בירושלים ובנוסף גם על הכרטיסיה לירושלים, שזה 200 ש"ח לשבוע הלוך ושוב. כלומר סה"כ יוצא 1300 ש"ח בחודש.
תודה מראש,
ענת
תודה מראש,
ענת
נסיעות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/11
כן, המעסיק מחויב לשלם רק את המקסימום ליום הקבוע בחוק. ( היום זה כבר כמעט 24 ש"ח).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?