האם מותר לפטר עובדת בהריון לאחר 3 חודשים במקום העבודה?
פיטורי עובדת בהריון
שולה
29/03/11
האם מותר לפטר עובדת בהריון, שעובדת במקום העבודה 3 חודשים?
פיטורי עובדת 3 חודשים בהיריון - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
29/03/11
השאלה הרלבנטית בעיקרון היא סיבת הפיטורים.
אם הפיטורים קשורים בהיריון הם אסורים לחלוטין לא משנה הווצק של העובדת.
אם הפיטורים קשורים בהיריון הם אסורים לחלוטין לא משנה הווצק של העובדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות