האם הקטנת משרה ב-20% נחשבת להרעת תנאים המאפשרת התפטרות?
–
-
29/03/11
-
הקטנת משרה ב-20% - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
29/03/11
הקטנת המשרה והשכר ב-20% היא הרעת תנאים המאפשרת התפטרות בדין מפוטר.
עלייך לוודא כי מועד סיום יחסי עובד ומעביד יהיה לאחר חלוף שנה מתחילת העבודה.
עלייך להודיע על ההתפטרות למעסיקך חודש טרם המועד.
עלייך לוודא כי מועד סיום יחסי עובד ומעביד יהיה לאחר חלוף שנה מתחילת העבודה.
עלייך להודיע על ההתפטרות למעסיקך חודש טרם המועד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם תקופת הכשרה ללא תשלום בבית עבודה בתיכנות היא חוקית?