האם מתכונת עבודה של 4 ימי חופשה רצופים ללא יום מנוחה בשבוע חוקית?
חופשה וימי מנוחה
אורטל
27/03/11
שלום רב,
מעוניינת לדעת: אם אדם מועסק במשמרות באופן הבא: עובד 4 פעמים בוקר , 4 צהריים, 4 לילה- כל אלו רצוף ואז יש לו 4 ימי חופשה. האם זה בסדר שאין לו יום מנוחה בשבוע?
בנסוף מאחר וברצץ העבודה יוצא שהוא 6 ימי חופשה בחודש שלם בתבנית ההעסקה הזו , האם המעביד יכול להוריד לו משכרו / מקצבת ימי החופשה שצבר את היומיים הנותרים? תודה
מעוניינת לדעת: אם אדם מועסק במשמרות באופן הבא: עובד 4 פעמים בוקר , 4 צהריים, 4 לילה- כל אלו רצוף ואז יש לו 4 ימי חופשה. האם זה בסדר שאין לו יום מנוחה בשבוע?
בנסוף מאחר וברצץ העבודה יוצא שהוא 6 ימי חופשה בחודש שלם בתבנית ההעסקה הזו , האם המעביד יכול להוריד לו משכרו / מקצבת ימי החופשה שצבר את היומיים הנותרים? תודה
חופשה וימי מנוחה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/03/11
זוהי מתכונת עבודה לא חוקית שכן בין יום אחד למשנהו חייבת להיות הפסקה של לכל הפחות 8 שעות. כמו כן חייבת להיות מנוחה שבועית של 36 שעות ברציפות. מאחר ומודל ההעסקה הזה אינו חוקי, גם לא ניתן לקבוע לכמה ימי חופשה זכאי העובד ללא בדיקה של דוחות הנוכחות. .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
שימוע שלא כדין?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?