האם אני חייב לפרט סיבת פיטורין במכתב הפיטורין לעובד?
מכתב פיטורין – דחוף
רוי
27/03/11
1. האם אני חייב לפרט לעובד מהי סיבת פיטוריו במכתב הפיטורין?
2. האם אני יכול לרשום במכתב הפיטורין שהעובד מפוטר בשל אי כושר עבודה בהתאם לאישורי אי כושר שהציג מביטוח לאומי או שזה יכול להיות בהמשך לרעתי (אני משלם לו פיצויים מלאים והודעה מוקדמת - הוא מצוי כבר 3 חודשים באי כושר לפי אישורים של הביטוח הלאומי)?
2. האם אני יכול לרשום במכתב הפיטורין שהעובד מפוטר בשל אי כושר עבודה בהתאם לאישורי אי כושר שהציג מביטוח לאומי או שזה יכול להיות בהמשך לרעתי (אני משלם לו פיצויים מלאים והודעה מוקדמת - הוא מצוי כבר 3 חודשים באי כושר לפי אישורים של הביטוח הלאומי)?
מכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/03/11
1. לא. אתה אינך חייב לציין את סיבת הפיטורים.
2. אם אתה משלם לעובד פיצויי פיטורים, וכל התשלומים עבור הביטוח הלאומי שולמו, אתה יכול לציין כי עבודת העובד מופסקת עקב אי כושר עבודה. עלייך רק לשים לה שאינך יכול לפטר את העובד בתקופה בה הוא זכאי לקבל ממך דמי מחלה.
2. אם אתה משלם לעובד פיצויי פיטורים, וכל התשלומים עבור הביטוח הלאומי שולמו, אתה יכול לציין כי עבודת העובד מופסקת עקב אי כושר עבודה. עלייך רק לשים לה שאינך יכול לפטר את העובד בתקופה בה הוא זכאי לקבל ממך דמי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
ניגוד עניינים במכרז
הפורום הלא נכון
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה