מה אפשר לעשות אם הוותק שלי לא מחובר לאחר חזרה לעבודה אחרי 9 חודשים?
עזיבה וחזרה
אילן
22/03/11
שלום הנני עבדתי בחברה סלולרית כ3 שנים ויצאתי (התפטרתי) למשך 9 חודש לחול . לאחר מכן חזרתי לאותו מקום עבודה . הנוהל היבש אומר כי רק עד 3 חודש אפשר לחבר בין הוותק ההתחלתי לחדש . הנני יודע על מקרים שבאו לקראת העובד בחברה אף יותר מ9 חודש הפסקה ואצלי נאמר כי לא ניתן . מה ניתן לעשות ? האם זו הפלייה במקום העבודה ?
תודה
תודה
התפטרות או חל"ת - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
24/03/11
במקרה של התפטרות ונתק בעבודה של יותר מ-9 חודשים אין למעביד חובה לחבר את תקופת העבודה הקודמת שלך לחדשה.
במקרה של חל"ת קיימת חובה כאמור.
הוכחת מינהג כזה בחרת סלולר או בחברות הסלולר בכלל - ניראה לנו קשה מאוד - אבל תאורטית - אם תוכיחי קיומו של מינהג והיעדר הצדקה לסטות ממנו - תוכלי לזכות בתביעה כזו.
במקרה של חל"ת קיימת חובה כאמור.
הוכחת מינהג כזה בחרת סלולר או בחברות הסלולר בכלל - ניראה לנו קשה מאוד - אבל תאורטית - אם תוכיחי קיומו של מינהג והיעדר הצדקה לסטות ממנו - תוכלי לזכות בתביעה כזו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
זכאות להפסקה בעבודה
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?