איך יש לשלם עבור שעות נוספות והאם ניכוי שעת מנוחה חוקי?
מספר שאלות בנושא העסקה
לירון
17/03/11
שלום רב,
בקבלתי לעבודה חתמתי על חוזה סטנדרטי ( שנאמר לי שזה חוזה קיבוצי שקיים למקום).
ברצוני לשאול מספר שאלות:
אני עובד 8 שעות בכל יום ( ואף יותר) ומורידים לי כל יום שעת עבודה עבור מנוחה ? האם זה חוקי? כמו כן ממתי נחשבת שעה נוספת ( אני עובד גם בימי שישי משעה 8:00- 13:00)
שאלה נוספת: אם ביום אחרי שסיימתי לעבוד יום מלא הוקפצתי בערב ( בשעה 23:00) לשעת עבודה . איך צריכים לשלם את השעה הזו כרגילה או כשעה נוספת?
תודה,
לירון
בקבלתי לעבודה חתמתי על חוזה סטנדרטי ( שנאמר לי שזה חוזה קיבוצי שקיים למקום).
ברצוני לשאול מספר שאלות:
אני עובד 8 שעות בכל יום ( ואף יותר) ומורידים לי כל יום שעת עבודה עבור מנוחה ? האם זה חוקי? כמו כן ממתי נחשבת שעה נוספת ( אני עובד גם בימי שישי משעה 8:00- 13:00)
שאלה נוספת: אם ביום אחרי שסיימתי לעבוד יום מלא הוקפצתי בערב ( בשעה 23:00) לשעת עבודה . איך צריכים לשלם את השעה הזו כרגילה או כשעה נוספת?
תודה,
לירון
דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/11
אין בעיה עם ניכוי שעת המנוחה כל עוד ניתן לצאת ממקום העבודה גם אם בפועל לא עושים זאת. שעות נוסופת יש לשלם בשבוע עבודה של 6 ימים לאחר 8 שעות עבודה אם מקפיצים אותך לאחר יום מלא יש לשלם שעה נוספת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מועד למימוש אופציות
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
חישוב ימי חופשה