האם מותר למעביד לדרוש החזר שעות חוסר לאחר 3 שנים ללא הסכם חתום?
עובד גלובלי
יוסי
16/03/11
האם זה חוקי שהמעביד מסכם איתך על היותך עובד גלובלי ולאחר 3 שנים במועד שאתה רוצה לעזוב הוא דורש ממך החזר על שעות חוסר? (אין בינינו הסכם חתום, אך יש תלושי שכר שמדווחים על שעות מלאות ו- 0 שעות חוסר, יש גם דוח נוכחות שמצביע על שעות חוסר ושעות נוספות שבגינן גם אני לא דרשתי תשלום עקב היותי עובד גלובלי), האם מותר לו לצבור לי ללא ידיעתי את השעות ולהודיע לי על כך לאחר 3 שנים??
ניכוי שעות חוסר - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
16/03/11
לכאורה בנסיבות שתיארת המעביד אינו יכול לנכות שעות חוסר של 3 שנים אחורה - בטענה רטרואקטיבית כזו.
בכל מיקרה שמתעוררת בעיה ממשית בפועל למרות זאת - יש להתגונן באמצעות עו"ד בדיני עבודה.
בכל מיקרה שמתעוררת בעיה ממשית בפועל למרות זאת - יש להתגונן באמצעות עו"ד בדיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?