מה לעשות כשמעביד מחזיר שכר לחוזה ישן לאחר התפטרות?
בעיות שכר
אורן
16/03/11
שלום רב,
לפני חודש וחצי חתמתי חוזה חדש (עם תוספת שכר) עם החברה שאני עובד בה מזה שנה. לפני שבועיים הגשתי מכתב התפטרות.
בשכר האחרון גילה המעביד כי אכן קיבלתי את העלאה והחליט על דעת עצמו ללא ידיעתי לחזור לחוזה הישן (יש סעיף בחוזה אשר מציין כי חוזה זה מבטל כל חוזה או הסכם קודם) וזאת מכוון שאיני מתכוון להשאר בחברה והחוזה תקף רק בתנאי שהייתי נשאר -למרות ששום סעיף שכזה לא מופיע בחוזה כלומר לתת לי שכר עפ"י השכר הישן לפני ההסכם החדש.
מכוון שכבר קיבלתי שכר אחד עפ"י ההסכם החדש, החליט המעביד כי מכוון שאי אפשר להחזיר את השכר שכבר ניתן לי, לקזז לי את ה"תוספת" בשכר הבא.
לי נראה שכל העניין לא חוקי-מה עליי לעשות?
תודה.
אורן.
לפני חודש וחצי חתמתי חוזה חדש (עם תוספת שכר) עם החברה שאני עובד בה מזה שנה. לפני שבועיים הגשתי מכתב התפטרות.
בשכר האחרון גילה המעביד כי אכן קיבלתי את העלאה והחליט על דעת עצמו ללא ידיעתי לחזור לחוזה הישן (יש סעיף בחוזה אשר מציין כי חוזה זה מבטל כל חוזה או הסכם קודם) וזאת מכוון שאיני מתכוון להשאר בחברה והחוזה תקף רק בתנאי שהייתי נשאר -למרות ששום סעיף שכזה לא מופיע בחוזה כלומר לתת לי שכר עפ"י השכר הישן לפני ההסכם החדש.
מכוון שכבר קיבלתי שכר אחד עפ"י ההסכם החדש, החליט המעביד כי מכוון שאי אפשר להחזיר את השכר שכבר ניתן לי, לקזז לי את ה"תוספת" בשכר הבא.
לי נראה שכל העניין לא חוקי-מה עליי לעשות?
תודה.
אורן.
העלאת שכר ומייד אחריה התפטרות - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
16/03/11
קשה לענות מבלי לקרוא את החוזה ותנאיו.
בגדול אסור למעביד להפחית חזרה את השכר בד"כ. מצד שני התפטרות סמוך לאחר העלאת שכר מיוחד אם יש תחולה לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים עלולה להחשב לעיתים כחסרת תום לב.
אם מדובר בבעיה משמעותית מומלץ להתייעץ עם עו"ד.
בגדול אסור למעביד להפחית חזרה את השכר בד"כ. מצד שני התפטרות סמוך לאחר העלאת שכר מיוחד אם יש תחולה לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים עלולה להחשב לעיתים כחסרת תום לב.
אם מדובר בבעיה משמעותית מומלץ להתייעץ עם עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?