האם אני יכול לקחת 5 ימי חופשה בתשלום אם יתרת החופשה שלי 5 ימים?
חופשה שנתית וחופשת מחלה
ווה
13/03/11
שלום,אני עובד במשמרות בתחנת דלק וראיתי שיש לי סעיף בתלוש משכורת של "חופשה שנתית" ו"חופשת מחלה".כרגע יתרת החופשה השנתית שלי עומד על 5 ימים, זה אומר שאני יכול לקחת 5 ימי חופש שאליהם אני אקבל כסף?מה קורה אם אני עוזב את מקום העבודה ונשארים לי ימי חופשה? וימי מחלה?
זה ימי חופשה בתשלום
שחר
14/03/11
מדובר על ימי חופשה בתשלום וכאשר תחליט לסיים את עבודתך במקום, תקבל את הכסף עבור היתרת ימי חופשה בתלוש האחרון שתקבל ממקום עבודתך - כך גם ימי המחלה בתשלום שישארו לך
חופשה שנתית וחופשת מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/03/11
משמעות ימי החופשה היא שאתה זכאי ל- 5 ימי חופשה בתשלום. בסיום העבודה צוכל לפדות בכסף את ימי החופשה שלא ניצלת עד 3 שנים. דמי מחלה לא ניתן לפדות עם סיום העבודה, אלא אם כן זכאות כזו מוסדרת בהסכמים החלים על העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות בשל הלנת שכר
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?