כיצד ניתן להתמודד עם קנס לא צודק בעקבות הפרת חוזה מסיבות בריאותיות?

שלום,אני עבדתי בחברת תקשורת והייתי חתום על חוזה שאם אעזוב לפני תקופה של שנה, אהייה מחוייב בקנס בגין קורס הכשרה.כמו כן, לאחר שלושה חודשים, מובטח מענק חד פעמי בגובה הקנס (דבר שעושים בחברה בידיעה כי רוב האנשים עוזבים לאחר תקופה קצרה).לאחר כחודש וחצי של עבודה שמתי לב שישנן שתי אנטנות סלולריות על הבניינים הצמודים למקום העבודה.בעקבות כך שלחתי מייל לאחראית שאליו הגיבה בכך שלא בוצעו בדיקות קרינה וכי האנטנות אינן של החברה ואין מה לעשות בנידון.בעקבות כך, החלטתי להפסיק לעבוד במקום מחשש לבריאותי.כעת החברה קנסה אותי במשכורת האחרונה ולכן המשכורת התאפסה. כמו כן הם אומרים לי שעדיין יש לי חוב כלפיהם.אני רוצה להגיש נגדם תביעה בגין קנס לא צודק. אני הרי לא הפסקתי את ההעסקה בעקבות אי שביעות רצון או קידום למקום אחר.העניין פה היה בריאותי ולא ניתן מענה הולם לשאלות שלי.אודה לייעוץ שכן אינני רוצה ששופט בסוף יפסוק כי עליי כרגע להשלים להם את הקנס. (כרגע אין להם איך לגבות ממני את שארית הקנס).כמו כן, במעמד חתימה על החוזה, נאמר לי כי יש לחתום על כל דף בחוזה. לאחר ששכחתי לחתום חזרתי למקום ונאמר לי שזה בסדר ואין צורך.האם חוזה כזה בכלל תקף?יש לציין גם שבמהלך הקורס לא הייתי נוכח בכל המפגשים באישור המדריך כך שגם ככה אין סיבה שאשלם את מלוא מחיר הקורס.אני מאוד מבולבל בנושא הזה וזו פעם ראשונה שאני אהייה (כנראה) בבית משפט.אודה להכוונה...