האם סעיף ההגבלה על עבודה מול מתחרים למשך 6 חודשים חוקי?
אסור לעבוד עבור המתחרים 6 חודשים מיום הפיטורין ?
עידן
13/03/11
שלום,במסגרת מקצועי ככלכלן אני נותן שירותי הדרכה כפרילאנס במכללה, מקבל צ'ק ומוציא חשבונית עוסק מורשה.כחלק מן החוזה שחתמתי עליו עת כניסתי לתפקיד, נאמר כי אני מתחייב לבלעדיות, ויותר מכך- כי גם במידה וההתקשרות ביני לבין המכללה תסתיים מסיבה כזו או אחרת, אסור לי להציע את שירותי במשך כ-6 חודשים למכללות אחרות.סעיף זה נשמע לי דרקוני ולא חוקי שבעתיים לאור העובדה כי כי במסגרת עבודתי לא קיבלתי הכשרה של ממש מן המכללה ואפילו התבקשתי להכין בעצמי את חומרי הלימוד והמצגות בהתבסס על רשימת נושאים כללית , וזאת בהתבסס על הידע והניסיון שלי.שאלתי: האם סעיף שכזה הוא חוקי ?!, תודה,עידן
הגבלת עיסוק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/03/11
במקרים מסוימים הגבלת חופש העיסוק ותניית אי תחרות מקובלת ותקינה, אך לשם כך יש לבחון את כל הסכם העבודה האישי ואת נסיבות ההעסקה. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?