האם כדאי לשלוח מכתב התראה למעסיק בזמן שהעובד עדיין מועסק?
מכתב התראה למעביד
מיכל
07/03/11
האם הייתם שולחים מכתב התראה למעסיק בגין הפרת זכוית עובד כאשר העובד עדיין מועסק במקום או שהייתם מחכים לסיום ההעסקה?
עיתוי תביעת הזכויות - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
09/03/11
התשובה היא לפעמים כך ולפעמים כך, לפי מיכלול העובדות, מצב העובד וצרכיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?