האם מותר לנכות קנס יציאה משכר העובד במקרה של סיום מוקדם של חוזה עבודה?
קנס יציאה מעבודה
נעמה
24/02/11
חתמתי על חוזה בו אני מחוייבת לעבוד 6 חודשים, ואם אעזוב לפני סיום תקופת ההתחייבות אאלץ לשלם קנס של 600 ש"ח.
הככשרה שקיבלתי הייתה יומיים ( להאזין לעובדת שעונה לשיחות ולקבל ממנה הסברים). אחרי שבוע הודעתי לבוס שאין בכוונתי להמשיך לעבוד שם והוא אמר שלא יקח לי את הקנס וביקש שאשאר לעוד שבוע וכך עשיתי. כשהגיעה המשכורת ראיתי שחייבו אותי בקנס.
האם זה חוקי לקחת קנס יציאה? האם מותר לו לסכם איתי משהו אחד ולעשות משהו אחר (הוא טוען שלא הבנתי אותו נכון)?
הככשרה שקיבלתי הייתה יומיים ( להאזין לעובדת שעונה לשיחות ולקבל ממנה הסברים). אחרי שבוע הודעתי לבוס שאין בכוונתי להמשיך לעבוד שם והוא אמר שלא יקח לי את הקנס וביקש שאשאר לעוד שבוע וכך עשיתי. כשהגיעה המשכורת ראיתי שחייבו אותי בקנס.
האם זה חוקי לקחת קנס יציאה? האם מותר לו לסכם איתי משהו אחד ולעשות משהו אחר (הוא טוען שלא הבנתי אותו נכון)?
קנס יציאה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/02/11
באופן עקרוני זה חוקי לקחת קנס יש לבחון את המידתיות שלו ואת ההכשרה שעברת באשר לכך שהוא אמר לך כי לא יגבה אם תוכלי להוכיח זאת אז אכן אסור לו לנכות זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כנס
יגאל
25/02/11
אחרי חצי שנה העובד הודיע על התפטרו חייב לעבוד 6 ימים בתקופת התפטרות. לא קיים כל כנס לעובד שמעוניין להתפטר - הכל בולשיט.
בהמשך לשאלתי
נעמה
25/02/11
סעיף 25 לחוק הגנת השכר קובע שלא ניתן לנכות סכומי כסף משכרו של עובד, אין לראות בתקופת חפיפה, נסיון והיכרות של העובד את המערכת משום "הכשרה" המאפשרת ניכוי עלויות משכר העובד. האם זה נכון/בתוקף?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?