פיטורים

|

חישוב ימי הודעה מוקדמת

ניקולס 17/02/11
האם המעביד יכול לקזז סופ"שים מתוך ימי ההודעה המוקדמת,
או שחייב לשלם על כל הימים?

 

 זה החישוב
שעשה המעביד שלי:

 

"בגין זמן זה, מתוקף היותך עובד שעתי, הגיעו
לך עפ"י חוק – 24 ימי הודעה מוקדמת.

 ימי הודעה מוקדמת
כוללים בתוכם גם שישי שבת.

 בפועל, תשלום השכר שאתה מקבל, הינו עבור ימי עבודה בלבד ולכן לאחר קיזוז
ימי שישי שבת - מגיעים לך בשכר 18 ימי עבודה בתשלום בגין הודעה מוקדמת וזה בדיוק מה
שקיבלת"

 

האם זה נכון, או שהוא חייב לשלם שכר של 24 ימי עבודה?

תודה, ניקולס.

פיטורים

יגאל 18/02/11
שוב פחטרו אותך?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן