האם שינוי מדיניות העבודה מהבית מהווה הרעת תנאים עבור העובדת?
הרעת תנאים?
מירב
16/02/11
שלום. אני עובדת בחברה מסויימת מזה 4 שנים.
מהיום הראשון לעבודתי עבדתי יום אחד בשבוע מהבית.
כעת יש מנהל חדש (לא מנכל) לקבוצה שלי והוא שולל עבודה מהבית בכל מצב.
האם אין בכך הרעת תנאים מבחינתי? נכון שלא כתוב לי שום דבר בחוזה אולם 4 שנים בקביעות עבדתי מהבית יום אחד.
תודה!
מהיום הראשון לעבודתי עבדתי יום אחד בשבוע מהבית.
כעת יש מנהל חדש (לא מנכל) לקבוצה שלי והוא שולל עבודה מהבית בכל מצב.
האם אין בכך הרעת תנאים מבחינתי? נכון שלא כתוב לי שום דבר בחוזה אולם 4 שנים בקביעות עבדתי מהבית יום אחד.
תודה!
שינוי בתנאיי תעסוקה
יגאל
19/02/11
אין רשימה סגורה ומוחלטת העונה לשאלה מהיא הרעת תנאים, וחלק מהמקרים הם יצירי פסיקת בתי המשפט וחלקם מעוגנים בחוק. אך, ניתן לקבוע כי ע"מ שפעילות המעסיק תהווה הרעת תנאים, עליה להיות פגיעה אמיתית ומשמעותית. במקרה שלך זה לא חד משמעי ונתון לפירושים שונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
שימוע שלא כדין?
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?