האם סירוב לקבלת עבודה מהווה פגיעה בחופש העיסוק ושוויון הזדמנויות?
סירוב לקבלתי לעבודה-פגיעה בחופש העיסוק
אלכס
15/02/11
שלום, ותודה.
אני עובדת בח"ב היי-טק מזכירה של יו"ר הח"ב.הייתי מעומדת לעבור לח"ב היי-טק שהמנכ"ל שלה בעבר עבד בחברה הנוכחית שלי,אני נידחתי בטענה שהוא לא רוצה להיות ביריבות עם היו"ר שלי.למרות שלפני חודש הוא קיבל עובד מאוד בכיר מחברתנו ולגביו לא התעוררה בעייה זו.האם נכון שאני יכולה לתבוע על חוסר הזדמנות שווה בעבודה+חופש העיסוק.
אני עובדת בח"ב היי-טק מזכירה של יו"ר הח"ב.הייתי מעומדת לעבור לח"ב היי-טק שהמנכ"ל שלה בעבר עבד בחברה הנוכחית שלי,אני נידחתי בטענה שהוא לא רוצה להיות ביריבות עם היו"ר שלי.למרות שלפני חודש הוא קיבל עובד מאוד בכיר מחברתנו ולגביו לא התעוררה בעייה זו.האם נכון שאני יכולה לתבוע על חוסר הזדמנות שווה בעבודה+חופש העיסוק.
אי קבלה לעבודה-שוויון הזדמנויות-דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
15/02/11
עצם העובדה שלא התקבלת לעבודה כשלעצמה אינה פגיעה בחופש העיסוק או בחוק שיוויון הזדמנויות בעבודה.
אם לא התקבלת לעבודה על רקע מינך, גיזעך, גילך, אמונתך, השקפת עולמך המדינית, השתייכותך הפוליטית או האירגונית וכד' - אז יהיה מדובר בשפיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אם לא התקבלת לעבודה על רקע מינך, גיזעך, גילך, אמונתך, השקפת עולמך המדינית, השתייכותך הפוליטית או האירגונית וכד' - אז יהיה מדובר בשפיעה בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
תביעה בגין הלנת שכר
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?