האם מגיע לי פיצויים אם המעסיק שלי סוגר את החברה כל 11 חודשים?
מעסיק שסוגר את החברה שלו כל 11 חודשים
גיל
14/02/11
שאלה 1. אני עבדתי 4 שנים בחברה מסויימת הבעיה היא שאחרי כל 11 חודשים המעסיק שלי נתן לי למלא טופס 101 חדש ובמקביל הבנתי שהוא היה פותח חברה חדשה כניראה כדי להתחמק מהפיצויים, האם מגיע לי פיצויים?
שאלה 2. אני סגרתי עם המעסיק שלי על שכר מסויים, בצ'ק החודשי הייתי מקבל את הסכום שסגרנו אחרי 3 שנים התברר לי שבתלוש השכר היה נמוך ממה שסגרנו.
לפי מה חישוב הפיצויים התבצע?
שאלה 3. עבדתי בחברה 4 שנים ולא קיבלתי יום הבראה אחד ולא יום חופש אחד התפטרתיפוטרתי, האם אני יכול לתבוע את כל ה-4 שנים אחורה?
חשוב לציין שבארבעת השנים האלו עבדתי בממוצע 6 שעות ביום כפול 26 ימים בחודש והשכר היה גלובלי 4000 + נסיעות 250 =4250
שאלה 2. אני סגרתי עם המעסיק שלי על שכר מסויים, בצ'ק החודשי הייתי מקבל את הסכום שסגרנו אחרי 3 שנים התברר לי שבתלוש השכר היה נמוך ממה שסגרנו.
לפי מה חישוב הפיצויים התבצע?
שאלה 3. עבדתי בחברה 4 שנים ולא קיבלתי יום הבראה אחד ולא יום חופש אחד התפטרתיפוטרתי, האם אני יכול לתבוע את כל ה-4 שנים אחורה?
חשוב לציין שבארבעת השנים האלו עבדתי בממוצע 6 שעות ביום כפול 26 ימים בחודש והשכר היה גלובלי 4000 + נסיעות 250 =4250
החלפה סדרתית של מעסיקים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/02/11
1. כל עוד עבדת באותו מקום עבודה הותק נצבר ונשמר ועל כן להחלפת החברות אין משמעות רבה. אם פוטרת בסיום ארבע השנים את זכאית לקבל פיצויי פיטורים עבור כל התקופה.
2. חישוב הפיצויים מתבצע על פי תשלום השכר בפועל. אם התלוש אינו מתאים לסכומים ששולמו לך יהא עלייך להוכיח לבית הדין כי קיבלת סכומים אחרים מאלו הרשומים בתלוש.
3. הבראה ניתן לתבוע רק עבור השנתיים האחרונות לעבודה, וחופשה רק עבור שלוש השנים האחרונות לעבודה.
2. חישוב הפיצויים מתבצע על פי תשלום השכר בפועל. אם התלוש אינו מתאים לסכומים ששולמו לך יהא עלייך להוכיח לבית הדין כי קיבלת סכומים אחרים מאלו הרשומים בתלוש.
3. הבראה ניתן לתבוע רק עבור השנתיים האחרונות לעבודה, וחופשה רק עבור שלוש השנים האחרונות לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי