האם יום הפיטורים נחשב ליום עבודה במקרה של תאונת עבודה?
יחסי עובד מעביד
ידיד
14/02/11
אדם נפגע בעבודה קיבל אי כושר למשך חודשיים, לאחר חודשיים חוזר למעסיק כדי להשתבץ חזרה בעבודה, ובו ביום אומרים לו שאין עבודה בשבילו, ובו ביום הוא מחליק בשטח המעסיק ונפגע. האם עדיין ישנם יחסי עובד מעביד ביום התאונה הזו? (ביום הפיטורים לצורך העניין) פסיקה?
תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/11
יום סיום העבודה (יום הפיטורים) הוא יום עבודה לכל דבר ועניין. השאלה היא האם העובד פוטר באותו היום או שפוטר קודם לכן. אם פוטר קודם לכן- אין המדובר בתאונת עבודה. אם נפגע ביום בו נמסר לו על פיטוריו, המדובר בתאונת עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?