האם המעסיק יכול להורות לעובד לעבוד משמרת לילה לאחר משמרת בוקר באותו יום?
שעות עבודה
משה אוחיון
10/02/11
שלום רב, אני עובד במפעל העובד 3 משמרות כלומר, שבוע בוקר(7:30-16:30) בימים א-ו, שבוע ערב (16:30-23:30) בימים א-ה, שבוע לילה (23:30-7:30) בימים מוצש ועד חמישי.
מה שקרה לי הוא שביום ראשון עבדתי בוקר 7:30-16:30 ונאלצתי בהוראה של המעסיק לעבוד באותו יום משמרת לילה מ23:30 ועד 7:30, האם יש פה עבירה על החוק מצד המעסיק ?
מה שקרה לי הוא שביום ראשון עבדתי בוקר 7:30-16:30 ונאלצתי בהוראה של המעסיק לעבוד באותו יום משמרת לילה מ23:30 ועד 7:30, האם יש פה עבירה על החוק מצד המעסיק ?
תשלום עבור משמרת נוספת
יגאל
10/02/11
שלום,
קודם כל כן יכול. מפנייתך לא ברור מה אתה עשית אחרי שסיימת משמרת השנייה בלילה? האם זה היה מקרה חריג? בכל מקרה החוק קובע כמות ש"ע יומיות, שבועיות וחודשיות עבורם מגיע תשלום 100%. כל ש"ע נוספות מחושבות לפי 125%, 150% וכו' בהתאם לכמותם. אם לא ויתרו לך על משמרת יומית ביום שסיימת משמרת לילה, מגיע תשלום מוגבר במשכורת. פעם הבא מעסיק יחשוב פעמיים לפני שיזמין אותך למשמרת הלא מתוכננת.
קודם כל כן יכול. מפנייתך לא ברור מה אתה עשית אחרי שסיימת משמרת השנייה בלילה? האם זה היה מקרה חריג? בכל מקרה החוק קובע כמות ש"ע יומיות, שבועיות וחודשיות עבורם מגיע תשלום 100%. כל ש"ע נוספות מחושבות לפי 125%, 150% וכו' בהתאם לכמותם. אם לא ויתרו לך על משמרת יומית ביום שסיימת משמרת לילה, מגיע תשלום מוגבר במשכורת. פעם הבא מעסיק יחשוב פעמיים לפני שיזמין אותך למשמרת הלא מתוכננת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?