מהן הזכויות שלי לפיצויי פיטורין לאחר 7 שנות עבודה בחברה?
פיצויי פיטורין
גילה
10/02/11
שלום רב
אני עובדת בחברה מזה 7 שנים, כאשר בשנה וחצי הראשונות להעסקתי עבדתי דרך חברת כוח אדם( שאיננה קיימת עוד).בתלוש המשכורת מוזכרת וותק לפי 7 שנים ותאריך תחילת עבודה לפי 5.9 שנים.
לאחרונה קיבלתי מכתב סיום עבודה, כאשר במכתב מצויין תאריך תחילת עבודה (לחישוב פיצויים וכו') ולא מוזכר הותק.
שאלתי היא מה זכוייותי במקרה זה, ממתי אמורים להיות מחושבים הפיצויים והזכויות האחרות. האם ניתן לפנות לגורם כלשהו ע"מ לתקן את העיוות בין 2 התאריכים - וכיצד?
אודה לתשובה דחופה
אני עובדת בחברה מזה 7 שנים, כאשר בשנה וחצי הראשונות להעסקתי עבדתי דרך חברת כוח אדם( שאיננה קיימת עוד).בתלוש המשכורת מוזכרת וותק לפי 7 שנים ותאריך תחילת עבודה לפי 5.9 שנים.
לאחרונה קיבלתי מכתב סיום עבודה, כאשר במכתב מצויין תאריך תחילת עבודה (לחישוב פיצויים וכו') ולא מוזכר הותק.
שאלתי היא מה זכוייותי במקרה זה, ממתי אמורים להיות מחושבים הפיצויים והזכויות האחרות. האם ניתן לפנות לגורם כלשהו ע"מ לתקן את העיוות בין 2 התאריכים - וכיצד?
אודה לתשובה דחופה
חישוב פיצויים פיטורים
יגאל
10/02/11
שלום, הותק לא תמיד שו"ע לתקופת עבודה בפועל. הוא חשוב לקביעת דרגות במשכורת או תוספות שונות (במקומות עבודה ממשלתיים). החברה מחשבת את פיצויים פיטורים לפי תקופת עבודה בפועל. בכל מקרה, מועד שצוין בחוזה עבודה שלך הינו קובע ויש להתייחס רק אליו. קשה מאוד לתבועה חברה שלא קיימת או בפשיטת רגל: דרוש זמן (שנים) וכסף לעו"ד (לבד אין סיכוי להצליח).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?