האם שינוי בתשלום ימי מחלה מהיום הראשון הוא חוקי?
חופש מחלה – הרעת תנאים
אלה
07/02/11
שלום, חלק בתאני הסכם העבודה שלי היה שחופשת מחלה משולמת מהיום הראשון. סעיף זה רשום בהסכם . בתחילת השנה המעסיק שלח בדוא"ל עדכון כי החל מתחילת השנה התשלום בגין ימי מחלה יהיה כפי שהוגדר בחוק ולא מהיום הראשון. ברצוני לדעת האם השינוי שנעשה הוא חוקי? האם מותר למעסיק לעשות שינוי שכזה? אשמח לקבל תשובה בנושא, תודה.
שינוי בחישוב ימי המחלה-הסכם חדש או הרעה? דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
08/02/11
השאלה היא האים ההסדר הקודם גובה בהסכם מפורש או חתום על ידי שני הצדדים או בהודעה בלבד.
במקרה הראשון חובה להגיע טרם שינוי להסכם חדש. אם המעביד לא הגיע להסכם חדש איתך - מדובר בהפרה (יש לשלוח הודעה למעסיק כי אינך מסכימה לשינוי). אם לא ישולמו על פי ההסכם ניתן לתבוע את ההפרש בבית הדין לעבודהץ
גם במקרה השני יש להודיע למעביד כי מדובר בשינוי חד-צדדי ובלתי מוסכם בתנאי העבודה - ובאם המעביד יעמוד עליו יש לבחון את הפעולות שברצונך לנקוט לפי עוצמת הפגיעה.
במקרה הראשון חובה להגיע טרם שינוי להסכם חדש. אם המעביד לא הגיע להסכם חדש איתך - מדובר בהפרה (יש לשלוח הודעה למעסיק כי אינך מסכימה לשינוי). אם לא ישולמו על פי ההסכם ניתן לתבוע את ההפרש בבית הדין לעבודהץ
גם במקרה השני יש להודיע למעביד כי מדובר בשינוי חד-צדדי ובלתי מוסכם בתנאי העבודה - ובאם המעביד יעמוד עליו יש לבחון את הפעולות שברצונך לנקוט לפי עוצמת הפגיעה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?