האם מותר למעסיק להוסיף "בונוס" במקום להעלות את שכר הבסיס?
שכר בסיס ושעות נוספות
דניאל
28/01/11
שלום רב,הנני עובד כשכיר במרכול השכונתי.לרוב בעל המרכול משלם שכר מינימום כחוק, אך לאחר שיחה איתו הסכים להוסיף לשכר שלי שקל לשעה.בחודש הראשון לאחר התוספת קיבלתי את תלוש המשכורת בו ראיתי שהוא הוסיף "בונוס" על כל שעת עבודה של שקל. האם זה מותר? אין הוא חייב להוסיף את השכר לתוך שעת הבסיס שלי ובכך במידה ואני עובד שעות נוספות לתת לי 125%-150% מתוך שכר של 21.70 ולא 20.70?שאלה נוספת היא האם החישוב של שעות נוספות הוא על פי יותר משמונה שעות עבודה ביום או על פי סה"כ שעות עבודה בשבוע?תודה ושבת שלום,דניאל
שכר בסיס ושעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/01/11
תלוי מה הייתה הסכמתכם. אם ההסכמה הייתה להעלות את שכר הבסיס, הפיצול הוא פיצול פיקטיבי על מנת להימנע מתשלום זכויות סוציאליות וזכויות נוספות בהתאם לשכר החדש ועל כן אסור. אם לא הוסכם כי העליה תהיה בשכר הבסיס, הרי שהמעסיק יכול לפעול כפי שפעל. שעות עבודה נוספות נספרות הן על בסיס שעתי- מעל 8 שעות עבודה והן על בסיס שבועי- מעל 43 שעות שבועיות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?