האם אני יכולה להתפטר מעבודתי ללא קנס בעקבות הרעת תנאים?

|

חתימה על ההתחייבות

ס 27/01/11
אני התקבלתי למקום העבודה שלי עם חתימה על ההתחייבות לעבוד 9 חודשים. כרגע אני עובדת כבר 6 חודשים .אני רוצה להתפטר כבר עכשיו מהסיבות הבאות: כל חודש חסר לי שעות עבודה בתלוש השכר בחודש אחרון היה לי חוסר של 12 שעות,עדיין לא פתחו לי קופת גמל , אין לי אפילו כרטיס של הדפסת שעות עבודה אני רושמת אותם בחוברת! ובכלל כשחתמתי על ההתחייבות היתי מיועדת לעבוד בעיר המגורים שלי ואחרי כמה חודשים חזרה בחורה מחופשת הלידה ואותי שלחו לעבוד בעיר אחר בזמן שאני לא מקבלת את כל ההחזר של הנסיעות. השאלה שלי האם בתנאים האלה אני יכולה להתפטר ולא לשלם להם כנס וכמה זמן מראש אני צריכה להודיע להם בכתב או אפשר גם בעל פה? תודה

הרעת תנאים

תמיר צורן 29/01/11
שלום ס' ,
התשובה היא כן חד משמעית .
לאור כל הנסיבות והשתלשלות האירועים נראה כי אינך מקבל תנאי עבודה וכלים לעבודה תקינה אם זה אומר כרטיס עבודה ,חוסרים בשכר בכל חודש ועוד.
על מנת להתפטר כראוי,
הינך יכולה לשלוח מכתב התראה יש כזה נוסח לדעתי באתר ובו את מצהירה כי אם תנאי העבודה שלך כרגע אינם משתנים תוך פרק של 30 שיום הינת מתפטרת וזכאית לקבל הכל עיפ החוק.

וכמובן תהיה חופשיה מכל קנס כזה או אחר.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן