דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם למעסיק מותר להוריד ימי מחלה לאחר 12 שנים באופן חד צדדי?

האם למעסיק מותר להוריד ימי מחלה לאחר 12 שנים באופן חד צדדי?

| ⟳

ימי מחלה

טובה 26/01/11

לא ענית לי על השאלההאם למעסיק מותר להוריד לי לאחר 12 שנים, ימי מחלהבאופן חד צדדי.תגידו לי מה האופציות להיאבק בשינוי הנ"להאם זה נקרא הרעת תנאים?טובה

ימי מחלה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 27/01/11

באופן עקרוני זה הרעת תנאים אך יש לבחון האם בפועל ההרעה פוגעת בך, דהיינו האם יש לך חוסר וכו'. אם אכן זה הרעה אז יש להתריע בכתב בפני המעסיק כי את לא מוכנה לה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי