האם המעסיק יכול לקנוס עובד עקב ביטול עבודה בגלל מחלה?
קנס לפני תחילת עבודה
תומר
26/01/11
נרשמתי להשגחת בגרויות ועברתי "הכשרה" ומבחן במשך שעה וחצי.
החתימו אותנו על מספר טפסים, בהם אחד שאומר שאם אנחנו מבטלים עבודה בהתראה של פחות מ-24 שעות, אנחנו נקנסים ב-500 ש"ח.
ביום של הבגרות החמיר מצבה של המחלה שלי. ביקרתי אצל רופא שאסר עליי לצאת מהבית וכך יצא שביטלתי כמה שעות לפני תחילת העבודה.
בחברת הקבלן צרחו עליי, הודיעו לי שהם מפטרים אותי (לפני שהתחלתי לעבוד עבורם) ואמרו שהם יהיו איתי בקשר בנוגע לתשלום הקנס.
הם לא יכולים לנכות לי קנס מהמשכורת מכיוון שאין אחת כזו. האם הם יכולים לעשות זאת דרך בית משפט?
החתימו אותנו על מספר טפסים, בהם אחד שאומר שאם אנחנו מבטלים עבודה בהתראה של פחות מ-24 שעות, אנחנו נקנסים ב-500 ש"ח.
ביום של הבגרות החמיר מצבה של המחלה שלי. ביקרתי אצל רופא שאסר עליי לצאת מהבית וכך יצא שביטלתי כמה שעות לפני תחילת העבודה.
בחברת הקבלן צרחו עליי, הודיעו לי שהם מפטרים אותי (לפני שהתחלתי לעבוד עבורם) ואמרו שהם יהיו איתי בקשר בנוגע לתשלום הקנס.
הם לא יכולים לנכות לי קנס מהמשכורת מכיוון שאין אחת כזו. האם הם יכולים לעשות זאת דרך בית משפט?
מחלה מפתיע....
עו"ד מור סטולר
26/01/11
המעסיק אינו יכול לקנוס עובד עקב מחלתו - בהנחה שהעובד הודיע במועד המוקדם ביותר שיכול היה להודיע על היעדרותו.
הסיכוי שתוגש תביעה ע,י המעביד הוא נמוך מאוד בנסיבות שתוארו.
הסיכוי שתוגש תביעה ע,י המעביד הוא נמוך מאוד בנסיבות שתוארו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?