דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה כבר ענינו

כבר ענינו

| ⟳

ימי מחלה

טובה 25/01/11

אני עובדת בכירה במקום עבודה מזה 12 שניםעד היום המעסיק שילם ימי מחלה במלואםכעת הוא הודיע במכתב לכל העובדים שהוא מוריד על היעדרות בשל מחלה כדלקמןיום ראשון 100% יום שני ושלישי 50% ומהיום הרביעי הוא משלם מלאאני עובדת גם בתוך המשרד וגם מוכרתאני לא מקבלת עמלות על מכירה.אני נשארת שעות נוספות לפי צורך ולא מקבלת עליהם שכרלאורך כל השנים אין בינינו הסכם עבודה כתוב.מידי פעם הוא נותן לי בונוס על עבודתי הקשה. משהו לא מוגדר ועל פי רצון טוב שלו, ובדרך כלל בכסף מזומן ולא דרך המשכורת.שאלתי היא: האם מותר לו באופן חד צדדי ואחרי 12 שנה להוריד לי ימי מחלה כפי שמתכונן לעשותומה עלי לעשות בנדון?

כבר ענינו

עו"ד מור סטולר 26/01/11

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי