מה לעשות כאשר עובד לא שב מחופשת מחלה ודורש פיצויים?
עובד שיצא לחופשת מחלה ולא חזר
יוליה
25/01/11
יש לי עובד שעובד אצלי 11 חודשים, הוא נפצע בעבודה יצא לחופשת מחלה וממנה לא שב. ביקשתי ממנו מס' פעמים לשוב לעבודה גם דרך החברים שלו לעבודה אך הוא סרב. כעת הוא פנה אליי בדרישה לשלם לו פיצויים ודמי הבראה, ואת כל הזכויות המגיעות לו בטענה שאני פיטרתי אותו.
אך עליי לנהוג?
אך עליי לנהוג?
יש צורך בפרטים מדוייקים מבחינת מועדים וטיב הפגיעה
עו"ד מור סטולר
25/01/11
בכל מקרה ניראה כי לא יהיה לך מנוס מלהתייעץ עם עו"ד בתחום.
הבא בחשבון שאם הוא התפטר עקב מצב בריאותו - הוא זכאי לפיצויי פיטורים.
הבא בחשבון שאם הוא התפטר עקב מצב בריאותו - הוא זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?