מהי המשמעות המשפטית של ההפקדה המוקדמת בחוזה ההעסקה שלנו?

במסגרת יחסי עבודה שלנו עם חברה גדולה אחרת, יש לנו בחור שמבצע עבורם פרויקט בשנים האחרונות (חצי משרה), כל חודש אנחנו מוציאים חשבונית והכסף מופקד בשוטף פלוס 75 (15 לחודש). ב15 לחודש דצמבר יצרו איתנו קשר מטעם החברה ושאלו אם אפשר להקדים את ההפקדה שאמורה להיות ב15 לינואר לעכשיו (זה לא נאמר אבל ברור שזה מטעמי מס), אמרנו שלא כי גם אנחנו מתחשבנים על בסיס מזומן וזה לא נח לנו כרגע, ב30.12 להפתעתנו הגדולה ראינו שהכסף הופקד בכל זאת, יצרנו קשר עם הלקוח שלא ידע לספק תשובות, ובתגובה יצרנו קשר עם הבנק וביקשנו לעשות Reject להעברה (מסתבר שזה אפשרי). הדבר נעשה בתיאום עם האיש שאנחנו עובדים מולו אצל הלקוח שלחנו להם פקס עם הסבר למה שנעשה וכו. עכשיו ב15 לינואר היה אמור להיכנס הכסף שוב, מסתבר שהמנכ"ל כועס עלינו ומעכב את התשלום עד לבירור הנושא. חוזה ההעסקה שלנו אומר שהם יכולים להעביר את הכסף בתוך 75 יום, אבל אותנו הכעיס שלמרות שנשאלנו האם להקדים הפקדה ואמרנו לא הכסף הופקד - ועוד במחטף יום לפני סוף השנה ... האם אנחנו צודקים בעניין טועים ? רק לסבר את האוזן, המשחק הוא על כסף אם הכסף בחשבון שלנו ב2010 אנחנו משלמים עליו 26% מס, אם זה אצלם הם משלמים 26% מס ... מקווה שזה קשור לפורום - תודה מראש איציק