פנה לפורום ביטוח לאומי.
תאונת עבודה
חן
23/01/11
שלום רב,
פיטרתי את אחד העובדים שלי שנעדר ימים רבים מהעבודה מבלי להודיע לי את סיבת העדרותו, והוא בתגובה הביא אישורים רפואיים מרופא על ימי מחלה בטענה כי נפצע במהלך העבודה. איני מקבל את טענתו היות ומקום התאונה היה מרחק רב ממקום העבודה.הגענו להסדר פשרה עם עורך דינו של העובד ולאחר שנשלחה אליי הטיוטא הראשונית, עוה"ד נזכר שהוא רוצה להוסיף סעיף המחייב אותי לחתום על טופס בל 250 אך איני מסכים היות ולטענתי התאונה לא התרחשה במהלך העבודה. מכר אמר לי כי במקרה ואחתום על הטופס ביטוח לאומי יחזור אליי וידרוש ממני להשתתף בתשלום לעובד - האם הדבר נכון ובאיזה סכום מדובר?
תודה.
פיטרתי את אחד העובדים שלי שנעדר ימים רבים מהעבודה מבלי להודיע לי את סיבת העדרותו, והוא בתגובה הביא אישורים רפואיים מרופא על ימי מחלה בטענה כי נפצע במהלך העבודה. איני מקבל את טענתו היות ומקום התאונה היה מרחק רב ממקום העבודה.הגענו להסדר פשרה עם עורך דינו של העובד ולאחר שנשלחה אליי הטיוטא הראשונית, עוה"ד נזכר שהוא רוצה להוסיף סעיף המחייב אותי לחתום על טופס בל 250 אך איני מסכים היות ולטענתי התאונה לא התרחשה במהלך העבודה. מכר אמר לי כי במקרה ואחתום על הטופס ביטוח לאומי יחזור אליי וידרוש ממני להשתתף בתשלום לעובד - האם הדבר נכון ובאיזה סכום מדובר?
תודה.
פנה לפורום ביטוח לאומי.
עו"ד שי בן נתן
24/01/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?