האם מגיעים לך פיצויים ודמי הבראה לאחר פיטוריך מהבר-מועדון?
שלום רב
מירי
07/01/11
הי
עבדתי שנה בבר-מועדון חתמתי על טופס 101 התחלתי את עבודתי שם ב-6/11/2009 ופוטרתי ב-20/9/2010 זה התאריך שרשום על מכתב הפיטורין אבל המשכתי לעבוד עד ה-24/9/2010 וזאת בשל הבעלים של המקום שהחליט שיקר לו לשכור את המקום לעוד שנה ולכן הוא סוגר את המקום.
במהלך כל הזמן הזה לא שולמו לי דמי הבראה
לאחר הפיטורין התייצבתי בלשכת התעסוקה ובביטוח לאומי לתדהמתי גיליתי שלא ניתן לפתוח לי תביעה בביטוח לאומי משום שבתלושים שקיבלתי מהמועדון רשומה רק שורה והסכום ולא מפורט ימי ושעות העבודה שלי (6 ימים בשבוע כ-8 שעות עבודה בממוצע ביום כשהמשכורת ניתנה על בסיס אחוזים מן המכירות של היום השישי עליו עבדתי כל השבוע) פניתי לבעלים שמאז מתעלם ממני כבר 3 חודשים כולל מכתב שנשלח אליו בדואר רגיל, דואר רשום ובמייל החתום בידי בית הדין לעבודה כדי שיגיב וידווח עליי לביטוח לאומי
לפני יומיים תבענו אותו בבית דין לעבודה על פיצוי פיטורין + דמי הבראה + דיווח שעות עבודה בתלוש המשכורת- הוא סירב לקבל את הזימון לפגישת הגישור בבית הדין לעבודה וגם איים עליי בהודעת סמס שאני ארד מהעניין כי פיצויים לא מגיעים לי ושאם אמשיך אשא בהוצאות משפט שהוא יתבע אותי, כמו כן, הוא רוצה פגישה ביננו אבל שאגיע לבד, אני לא מוכנה להיפגש איתו לבד ואחותי תבוא איתי הוא רוצה אם כך להביא איתו עורך דין, אמרתי לו שאין בעיה שיביא איזה נציג שהוא רוצה ואני אביא איתי נציג גם כן
היום פניתי אליו לקבוע פגישה לא ענה ולא חזר אליי
השאלה שלי האם מגיעים לי פיצויים ודמי הבראה שכן מדובר ב-10 חודשי עבודה ושבועיים וכמו כן דיווח על שעות העבודה שלי
והאם יש משהו בדבריו בגין תביעה נגדית אליי
מה עושים? אנא יעצו לי
עבדתי שנה בבר-מועדון חתמתי על טופס 101 התחלתי את עבודתי שם ב-6/11/2009 ופוטרתי ב-20/9/2010 זה התאריך שרשום על מכתב הפיטורין אבל המשכתי לעבוד עד ה-24/9/2010 וזאת בשל הבעלים של המקום שהחליט שיקר לו לשכור את המקום לעוד שנה ולכן הוא סוגר את המקום.
במהלך כל הזמן הזה לא שולמו לי דמי הבראה
לאחר הפיטורין התייצבתי בלשכת התעסוקה ובביטוח לאומי לתדהמתי גיליתי שלא ניתן לפתוח לי תביעה בביטוח לאומי משום שבתלושים שקיבלתי מהמועדון רשומה רק שורה והסכום ולא מפורט ימי ושעות העבודה שלי (6 ימים בשבוע כ-8 שעות עבודה בממוצע ביום כשהמשכורת ניתנה על בסיס אחוזים מן המכירות של היום השישי עליו עבדתי כל השבוע) פניתי לבעלים שמאז מתעלם ממני כבר 3 חודשים כולל מכתב שנשלח אליו בדואר רגיל, דואר רשום ובמייל החתום בידי בית הדין לעבודה כדי שיגיב וידווח עליי לביטוח לאומי
לפני יומיים תבענו אותו בבית דין לעבודה על פיצוי פיטורין + דמי הבראה + דיווח שעות עבודה בתלוש המשכורת- הוא סירב לקבל את הזימון לפגישת הגישור בבית הדין לעבודה וגם איים עליי בהודעת סמס שאני ארד מהעניין כי פיצויים לא מגיעים לי ושאם אמשיך אשא בהוצאות משפט שהוא יתבע אותי, כמו כן, הוא רוצה פגישה ביננו אבל שאגיע לבד, אני לא מוכנה להיפגש איתו לבד ואחותי תבוא איתי הוא רוצה אם כך להביא איתו עורך דין, אמרתי לו שאין בעיה שיביא איזה נציג שהוא רוצה ואני אביא איתי נציג גם כן
היום פניתי אליו לקבוע פגישה לא ענה ולא חזר אליי
השאלה שלי האם מגיעים לי פיצויים ודמי הבראה שכן מדובר ב-10 חודשי עבודה ושבועיים וכמו כן דיווח על שעות העבודה שלי
והאם יש משהו בדבריו בגין תביעה נגדית אליי
מה עושים? אנא יעצו לי
שכחתי לציין
מירי
07/01/11
שכחתי לציין כי אמנם עבודתי החלה בפועל ב-6/11/2010 כלומר יום המכירות אולם עבדתי כשבוע שבוע וחצי קודם לכן על אותו יום עבודה 6/11/2009 כלומר עבדתי 10 חודשים ושלושה שבועות בערך
כמו כן לאחר הפיטורים הבעלים של המקום שבבעלותם מועדון אחר והציעו לי להמשיך לסגור להם ארועים במקום השני שלהם (עבודתי אצלם היה יחסי ציבור ומכירות) במידה ואשיג כאלה אמשיך לקבל מהם משכורת מה שבסופו של דבר לא יצא לפועל.
כמו כן לאחר הפיטורים הבעלים של המקום שבבעלותם מועדון אחר והציעו לי להמשיך לסגור להם ארועים במקום השני שלהם (עבודתי אצלם היה יחסי ציבור ומכירות) במידה ואשיג כאלה אמשיך לקבל מהם משכורת מה שבסופו של דבר לא יצא לפועל.
פיצויי פיטורים והבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/01/11
על פי הותק שלך במקום העבודה את אינך זכאית לדמי הבראה. לגבי פיצויי פיטורים תהיי זכאית רק אם בית הדין לעבודה ישתכנע שפיטורייך נעשו בסמוך לסיום השנה רק על מנת להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. אם תביעתך תידחה, תיאלצי לשלם הוצאות למעסיק. את בהחלט זכאית לקבל דיווח על שעות העבודה שלך ויש לציין שלפי תיאורך מעסיקך הנפיק תלושי שכר שאינם תואמים את דרישות החוק ובכך יש עבירה בהתאם לחוק הגנת השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי