האם משמרת של 16 שעות ביום מזכה בתוספת שעות נוספות?
שעות עבודה ושעות נוספות.
אלעד
07/01/11
שלום היני עובד בחברת אבטחה, עבודה במשמרות, וברצוני לשאול מספר שאלות בקשר לנושא הנ"ל:
1. האם משמרת של 8 שעות שלאחריה באה מנוחה של 8 שעות ואז שוב משמרת של 8
שעות (הכל במסגרת יממה כלומר מ00:00 עד 00:00) נחשב כ16 שעות עבודה ביום
ולכן מגיע לי תוספת תשלום של 8 שעות נוספות?
2. ובנוסף, האם במסגרת חוק ה43 שעות עבודה שבועיות כלול גם הסוף שבוע?
כלומר האם כל שעה מעל 43 שעות שבועיות מראשון עד שבת נחשבת נוספת?
3. האם מוצאי שבת נחשב שעות נוספות?
4. האם יום שישי נחשב שעות נוספות רק מרגע כניסת השבת או גם בבוקר?
אשמח לתגובה. תודה מראש.
1. האם משמרת של 8 שעות שלאחריה באה מנוחה של 8 שעות ואז שוב משמרת של 8
שעות (הכל במסגרת יממה כלומר מ00:00 עד 00:00) נחשב כ16 שעות עבודה ביום
ולכן מגיע לי תוספת תשלום של 8 שעות נוספות?
2. ובנוסף, האם במסגרת חוק ה43 שעות עבודה שבועיות כלול גם הסוף שבוע?
כלומר האם כל שעה מעל 43 שעות שבועיות מראשון עד שבת נחשבת נוספת?
3. האם מוצאי שבת נחשב שעות נוספות?
4. האם יום שישי נחשב שעות נוספות רק מרגע כניסת השבת או גם בבוקר?
אשמח לתגובה. תודה מראש.
שעות עבודה ושעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/01/11
1. זה אכן נחשב כיום עבודה של 16 שעות ואתה זכאי לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות.
2. בהחלט כןן. מסגרת ה- 43 השעות השבועיות כוללת את העבודה בשישי שבת.
3. לאו דווקא. תלוי כמה שעות שבועיות עשה העובד עד אותה נקודת זמן.
4. אותה תשובה כמו 3- תלוי כמה שעות עבד העובד עד לתחילת יום שישי.
2. בהחלט כןן. מסגרת ה- 43 השעות השבועיות כוללת את העבודה בשישי שבת.
3. לאו דווקא. תלוי כמה שעות שבועיות עשה העובד עד אותה נקודת זמן.
4. אותה תשובה כמו 3- תלוי כמה שעות עבד העובד עד לתחילת יום שישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
שימוע שלא כדין?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?