האם מותר למנהל לקצץ בשעות עבודה ולדרוש מעובדת לנהל שתי מחלקות?
קיצוצים
אירנה
06/01/11
שלום רב,
אני עובדת ברשת בגדי אופנה והמנהלת החלה לקצץ בשעות ולשים עובדת אחת על שתי מחלקות דבר שמקשה מאוד את העבודה
אני מקדישה שהסניף הוא גדול האם מותר לעשות דבר כזה הרי זה לא כתוב בחוזה ולקחו אותי מהתחלה לעבוד במחלקה אחת ולא בשתיים.
בתודה מראש
אירנה
אני עובדת ברשת בגדי אופנה והמנהלת החלה לקצץ בשעות ולשים עובדת אחת על שתי מחלקות דבר שמקשה מאוד את העבודה
אני מקדישה שהסניף הוא גדול האם מותר לעשות דבר כזה הרי זה לא כתוב בחוזה ולקחו אותי מהתחלה לעבוד במחלקה אחת ולא בשתיים.
בתודה מראש
אירנה
קיצוצים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/01/11
על פניו נראה כי ניתן לטעון להרעת תנאים, ממליצה לפנות ליעוץ פרטני טרם נקיטת פעולה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?