מהן הזכויות שלי לגבי תשלום עבור שעות נוספות בצהרון?
תוספת שכר ושעות נוספות
נעמי
04/01/11
שלום, אני עובדת בצהרון זו השנה השביעית. בתום שנה שעברה, האחראית הודיעה לי שהם מעריכים את עבודתי ומעליםלי את השכר (לא אמרה בכמה). כשבוע לפני תחילת השנה המעסיקה ביקשה ממני לעבוד שעה נוספת בימי רביעי ולהישאר עד 17:00 . בחודש אוקטובר שולם לי עבור השעות הנוספות (41 ש"ח לשעה)+ התוספת בשכר (280 ש"ח). בחודש נובמבר לא שולם לי עבור השעות הנוספות. לפני קבלת משכורת דצמבר הודעתי שלא שולם לי עבור השעות הנוספות ואז נאמר לי שהתוספת בשכר כוללת את השעות הנוספות. שאלותיי הן: א. אם אני מקבלת 50 ש"ח עבור שעה רגילה (3.5 שעות עבודה ביום) האם יש חוק לגבי תשלום עבור השעה הנוספת שעובדת בימי רביעי ?
ב. מה עליי לעשות אם בחודש אוקטובר שולם לי עבור השעות הנוספות וכעת הוחלט שזה כלול בתוספת שכר?
תודה נעמי
ב. מה עליי לעשות אם בחודש אוקטובר שולם לי עבור השעות הנוספות וכעת הוחלט שזה כלול בתוספת שכר?
תודה נעמי
שעה עודפת
עו"ד מור סטולר
05/01/11
על פי חוק השעה הנוספת שלך בשבוע היא שעה עודפת ויש אלא אם הוסכם אחרת לשלם אותה על פי אותו תעריף של השעות הרגילות האחרות שלך.
הלכה למעשה אין מדובר בשעה נוספת אלא בשינוי של חלקיות המשרה או היקף השעות במשרה.
מהפנייה שלך קשה להבין את אופי ההסכמה לעניין התוספת של השכר/הגדלת המשרה - אבל על פניו תוספת שכר המובטחת על בסיס עבודה רבת שנים ושביעות רצון ממנה - לא אמורה לבוא על דרך הגדת שעות העבודה אלא על דרך הגדלת שכר הבסיס.
מכאן לכאורה - את זכאית גם וגם.
הלכה למעשה אין מדובר בשעה נוספת אלא בשינוי של חלקיות המשרה או היקף השעות במשרה.
מהפנייה שלך קשה להבין את אופי ההסכמה לעניין התוספת של השכר/הגדלת המשרה - אבל על פניו תוספת שכר המובטחת על בסיס עבודה רבת שנים ושביעות רצון ממנה - לא אמורה לבוא על דרך הגדת שעות העבודה אלא על דרך הגדלת שכר הבסיס.
מכאן לכאורה - את זכאית גם וגם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?