האם יש בעיה חוקית בהסכם תשלום בין מטפלת סיעודית למעסיקתה?
משכורת נוספת?
סי
29/12/10
לפני שנה וחצי התחלתי לעבוד כמטפלת סיעודית באופן פרטי בביתה של האישה,לאחרונה הוכרה כזכאית לשעתיים טיפול דרך המלל.
באופן עקרוני אני נשארתי כמובן אצלה אך יוצא שמשכורתי התפצלה והמלל דרך חברת כח אדם ששם נרשמתי משלם לי את השעות הללו והאישה את היתרה.
באלאגן,הסכמנו אני והאישה כדי לחסוך את כל ההתחשבנויות והפיצול שהיא תשלם לי את כל המשכורת שפי שהיה ואני בכל 10 לחודש אמסור לה את ההפקדה של המשכורת שמועברת לחשבוני בבנק.
מקווה שהסברתי את עצמי,
היום קיבלתי מכתב לגשת אל סניף החברה ולמלא שם טופס 101
שאלתי היא האם בצורה שהחלטנו אני והאישה על קבלת הכספים לידה ממני אנו עוברים על איזה שהוא חוק?
ואם כן איך אוכל לחסוך מעצמי את כל החישובים המיותרים?
בבקשה תשובה מאיש מקצועי בלבד
באופן עקרוני אני נשארתי כמובן אצלה אך יוצא שמשכורתי התפצלה והמלל דרך חברת כח אדם ששם נרשמתי משלם לי את השעות הללו והאישה את היתרה.
באלאגן,הסכמנו אני והאישה כדי לחסוך את כל ההתחשבנויות והפיצול שהיא תשלם לי את כל המשכורת שפי שהיה ואני בכל 10 לחודש אמסור לה את ההפקדה של המשכורת שמועברת לחשבוני בבנק.
מקווה שהסברתי את עצמי,
היום קיבלתי מכתב לגשת אל סניף החברה ולמלא שם טופס 101
שאלתי היא האם בצורה שהחלטנו אני והאישה על קבלת הכספים לידה ממני אנו עוברים על איזה שהוא חוק?
ואם כן איך אוכל לחסוך מעצמי את כל החישובים המיותרים?
בבקשה תשובה מאיש מקצועי בלבד
שכר סיעודי-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
כעקרון אני לא מוצא בעייה כלשהי מבחינת מיסוי
הרי השכר שלך משולם בסופו של דבר (גם אם אתה מעביר אותה לאישה) באמצעות תלוש ומועבר ניכוי למלל כך שאתה מדווח מדי חודש
הבעייה עשוייה להיות בעתיד עם האישה - יתחילו ויכוחים מי נתן, מי החזיר וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הרי השכר שלך משולם בסופו של דבר (גם אם אתה מעביר אותה לאישה) באמצעות תלוש ומועבר ניכוי למלל כך שאתה מדווח מדי חודש
הבעייה עשוייה להיות בעתיד עם האישה - יתחילו ויכוחים מי נתן, מי החזיר וכו'
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?