האם מותר למעביד לחייב עובד דרך המשכורת בגין טעות בסכום הזמנה?
האם מותר לחייב עובד דרך המשכורת בגין טעות? חשוב!!
ds
29/12/10
אני עובד בחברה המייבאת מחו"ל מוצרים שונים. במסגרת תפקידי הזמנתי סחורה שוטפת מחו"ל כאשר בסופו של דבר נתגלה כי היתה טעות בסכום של עשרות אלפי שקלים. הסחורה היא סחורה רגילה אשר יכולה להימכר מסגרת הפעילות השוטפת וזו לא סחורה שיוצרה במיוחד בגין ההזמנה. המעביד מעוניין להשית עליי דרך המשכורת את הסכום הנ"ל מדי חודש בחודשו עד להשלמת "החוב".
האם מותר לו לעשות את זה? מהו החוק שמטפל בסוגייה זו?
תודה רבה מראש!
האם מותר לו לעשות את זה? מהו החוק שמטפל בסוגייה זו?
תודה רבה מראש!
חיוב עובד בגין טעות-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/12/10
הוא לא יכול לקזז משכרך ללא הסכמתך - אסור לו עפ"י חוק הגנת השכר
אם הוא רוצה לחייב אותך עליו להגיש נגדך תביעה בבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם הוא רוצה לחייב אותך עליו להגיש נגדך תביעה בבית הדין לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?