זכויות עובד בעת מכירת חברה או החלפת בעלים- דיני עבודה

Question

לפני מס' חודשים החברה שעבדתי בה נקלעה לקשאים לפי מיטב ידיעתי החברה נמכרה (כיום היא חברת בת ) אני עדיין עובד תחת אותו ראש הכוונה למנכ"ל אך שיק משכורת אני מקבל מהחברה הקונה . לא נתנו לי שום מסמך המראה על המשך זכויותיי ואו המשך ותק עבודה ,מה זה ?האם הלכו עלי שנות עבודתי הקודמות כי לא נתנו לי מכתב פיטורין ולא שילמו לי פיצויים ? ומה דין החובות כמו בית הבראה ואי עמידה בתשלום לקופת גמל שנצטברו מהחברה הקודמת ועדיין לא שולמו ? חשוב לי לציין שלפני חודש ולחצו עלי למלות טופס 101 לצורכי מס הכנסה האם זה יכול להיות אסמכתא שאני באמת עובד חדש ומודע לזה כאילו שויתרתי על זכויותיי מהחברה הקודמת ואציין בזה שאף אחד מהחברה הקונה לא דיבר איתי ואו הסביר לי מאומה תודה מראש

Accepted Answer

אם אתה ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה, חילופי הבעלים אינם מאפסים את זכויותיך. הותק שלך נשמר ורצף העבודה קיים ועל כן, כל עוד לא קיבלת הודעה על פיטוריך, אתה ממשיך בעבודתך ברצף והותק, וכל הזכויות הסוציאליות הנגזרות ממנו, נשארים בעינם.