דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם יש לעובדת עילה לתביעה בעקבות הרעת תנאים לאחר חופשת לידה?

האם יש לעובדת עילה לתביעה בעקבות הרעת תנאים לאחר חופשת לידה?

| ⟳

הרעת תנאים לאחר חופשת לידה

חלי 23/12/10

שלום רב,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה והארכה של 45 יום , והמנהל שלי החליט להשאיר את מחליפתי בתפקיד ולי נתן תפקיד אחר ,באותם תנאי עבודה , אך נטול הסמכויות שהיו לי לפני כן בשלוש וחצי השנים שעבדתי .
האם יש לי עילה לתביעה?
תודה מראש, חלי

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 23/12/10

על פניו נראה כי כן אך יש לבדוק זאת היטב טרם נקיטת פעולה וכן להתריע בפני המעסיק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי