האם מותר לעבוד שעות רבות במשמרות בחברת שילוח בינלאומי?
אני צריך עזרה
יונתן
20/12/10
שלום רב,
אני עובד בחברת שילוח בינלאומי (ייבוא ייצוא), בחוזה שלנו כתוב שמשך יום העבודה הרגיל הוא 9.06 שעות ביום. בפועל קורה שאני עובד 12 ואפילו קצת יותר (14) שעות ביום ואז מגיע למחרת בבוקר שוב לעבודה.
יש לנו בעבודה משמרות (שעות קבועות כפי שמופיע בסידור עבודה) אבל כל הזמן המנהלים אומרים לי לא להתייחס לזה כי אנחנו תלויים בטיסה, כלומר מתי שהיא נוחתת! ולא פעם ולא פעמיים אחרי שהגעתי הודיעו לי שהטיסה לא מגיעה ושעליי להגיע ביום שבת! ואם היא מאחרת אז העבודה נמשכת עד השעות הקטנות של הלילה!
רציתי לדעת מה עושים עם זה? האם זה מותר להיות תלוי בטיסה? האם זה מותר לעבוד כל כך הרבה?
אחרי שהיה לי וויכוח עם הבוס שלי ואמרתי לו שאני לא עובד בשבת, אני מרגיש שדופקים אותי ותמיד יוצא שאני עובד בימי ראשון מעשר בבוקר עד אחת בלילה ואז מגיע ביום שני בשש בבוקר.
זה חוקי?
אני עובד בחברת שילוח בינלאומי (ייבוא ייצוא), בחוזה שלנו כתוב שמשך יום העבודה הרגיל הוא 9.06 שעות ביום. בפועל קורה שאני עובד 12 ואפילו קצת יותר (14) שעות ביום ואז מגיע למחרת בבוקר שוב לעבודה.
יש לנו בעבודה משמרות (שעות קבועות כפי שמופיע בסידור עבודה) אבל כל הזמן המנהלים אומרים לי לא להתייחס לזה כי אנחנו תלויים בטיסה, כלומר מתי שהיא נוחתת! ולא פעם ולא פעמיים אחרי שהגעתי הודיעו לי שהטיסה לא מגיעה ושעליי להגיע ביום שבת! ואם היא מאחרת אז העבודה נמשכת עד השעות הקטנות של הלילה!
רציתי לדעת מה עושים עם זה? האם זה מותר להיות תלוי בטיסה? האם זה מותר לעבוד כל כך הרבה?
אחרי שהיה לי וויכוח עם הבוס שלי ואמרתי לו שאני לא עובד בשבת, אני מרגיש שדופקים אותי ותמיד יוצא שאני עובד בימי ראשון מעשר בבוקר עד אחת בלילה ואז מגיע ביום שני בשש בבוקר.
זה חוקי?
עבודה במשמרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/10
אתה זכאי להפסקה של לפחות 8 שעות בין יום עבודה אחד למשנהו. בנוסף, אתה זכאי לשכר עבור כל שעת עבודה בה התייצבת לעבודה או שנקבעה לך מראש ולא בוטלה זמן סביר מראש. לגבי שעות העבודה המרובות- אתה זכאי לתוספת עבור שעות עבודה נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?