האם המעסיק יכול להודיע על חופשה ללא תשלום מהיום למחר?
יציאה לחל"ת לחודש ימים (ואולי יותר) – דצמבר 2010
מירי גולן
18/12/10
בישיבה שהתכנסה לעובדים, הודיעו לנו שביום למחרת עלינו לצאת לחופשה ללא תשלום. ברשותי יתרה של 43 ימי חופשה.
האם זה חוקי לוהדיע מהיום למחר?
האם ישנה חובה מצד המעסיק לשלם לי את ימי החופשה ו/או את חלקם?
אודה לתגובתכם,
מירי גולן
האם זה חוקי לוהדיע מהיום למחר?
האם ישנה חובה מצד המעסיק לשלם לי את ימי החופשה ו/או את חלקם?
אודה לתגובתכם,
מירי גולן
הוצאה לחל"ת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/12/10
מעסיק לא יכול להוציא את העובדים לחל"ת ללא הסכמתם. משמעות הוצאה לחל"ת לתקופה כה ארוכה היא פיטורים. המעסיק יצטרך לשלם עבור הימים האלו שכר עבודה או לנצל את ימי החופשה העומדים לזכות העובדים ולא להכניס אותם ל"מינוס" של ימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
גמר חשבון
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?