האם קיצוץ שעות עבודה והפסקת עבודה פתאומית הם חוקיים?

שלום,אני עובדת בסניף של רשת ועד היום אורך המשמרות שלי היה 7 שעות. לפני כמה שבועות הוחלט לקצר את המשמרת ל-4 שעות, מה שהביא להודעת פיטוריי.מנהל הסניף פנה לבעלים בבקשה להתחשב ולבסוף המשמרות קוצרו בשעה בלבד וכיום אמורות להיות 6 שעות. כל זה על הדף.בפועל, מס' פעמים הגעתי לעבודה ואחרי 3 שעות 'שחררו' אותי הביתה מכיוון ולא הייתה עבודה והיום נשבר השיא והתקשרו אליי שעתיים לפני תחילת המשמרת כדי להודיע שלא יזדקקו לי היום כלל.האחמ"שים והמנהל מראים בצורה ברורה ומלאת חיבה עד כמה הם מרוצים מהעבודה שלי כבר מיום הגעתי לעבודה (3.5 חודשים) והיחס הזה זהה כלפי כל שאר העובדים.השאלה שלי היא - האם הדבר בכלל חוקי?האם אין איזושהי מחוייבות של המעסיק כלפיי כפי שיש לי כלפיו?אני מניחה שאלו שאלות שקשה לענות עליהן מבלי לראות מסמכים וכל הבררה הראסמית הזאת, ועדיין אשמח לאיזשהו יעוץ, כי זה די מרתיח אותי.תודה רבה, דני.