האם צו הרחבה בענף האולמות גובר על מגבלת ההתיישנות בתביעת דמי הבראה?
צו הרחבה לעומת חוק
משה
08/12/10
בצו הרחבה בענף האולמות קבוע שעובדים רשאים לצבור את זכותם לקבלת דמי הבראה כמספר הימים המגיעים להם במכסה השנתית.
שאלתי היא האם במקרה זה הסעיף גובר על מגבלת ההתיישנות הקיימת המאפשרת לתבוע עבור שנתיים אחרונות בלבד מתום יחסי עובד מעביד?
תודתי מראש
שאלתי היא האם במקרה זה הסעיף גובר על מגבלת ההתיישנות הקיימת המאפשרת לתבוע עבור שנתיים אחרונות בלבד מתום יחסי עובד מעביד?
תודתי מראש
צו הרחבה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
כעקרון סעיף בהסכם קיבוצי או צו הרחבה שמיטיב עם העובד גובר על הוראות חוק מקבילה
יחד עם זאת עלי לעיין בהוראה הספציפית שציינת כדי להבין האם אכן ברור ממנה שניתן לצבור ימי הבראה ללא הגבלה ולכן הינך מוזמן לשלוח לינק להסכם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת עלי לעיין בהוראה הספציפית שציינת כדי להבין האם אכן ברור ממנה שניתן לצבור ימי הבראה ללא הגבלה ולכן הינך מוזמן לשלוח לינק להסכם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
יש לפנות לפורום נזיקין
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?