האם מתפטרים אחרי לידה זכאים לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה?
דמי אבטלה למתפטר עקב לידה/אימוץ
משה
30/11/10
אימצנו לאחרונה ילד, ואישתי בחופשת לידה. בתום חופשת הלידה בכוונתה לחזור לעבודה.
בכוונתי להתפטר מעבודתי על מנת לשהות בבית עם הילד (ביחד עם אישתי).
קראתי שהתפטרות תוך 9 חודשים מלידה נחשבת כפיטורים, ושבמידה והאישה לא התפטרה הגבר זכאי לנצל זכות זאת.
האם משמעות הדבר שאהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום?
מה עלי לעשות (מול ביטוח לאומי) כדי לממש זכות זאת?
בכוונתי להתפטר מעבודתי על מנת לשהות בבית עם הילד (ביחד עם אישתי).
קראתי שהתפטרות תוך 9 חודשים מלידה נחשבת כפיטורים, ושבמידה והאישה לא התפטרה הגבר זכאי לנצל זכות זאת.
האם משמעות הדבר שאהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 יום?
מה עלי לעשות (מול ביטוח לאומי) כדי לממש זכות זאת?
דמי אבטלה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/12/10
אשה שמתפטרת לאחר לידה לצורך טיפול בילד אינה זכאית לדמי אבטלה
לביטוח לאומי יש קיבעון מחשבתי בעניין (הוא מסתמך על החוק) והוא דורש מכתב פיטורים - לא התפטרות
יחד עם זאת נתקלתי במקרים בהם היולדת הצליחה לשכנע את פקיד המוסד לביטוח לאומי שלא יכולה הייתה להמשיך בעבודתה לאחר הלידה מבחינת השעות הקשות, המרחק וכו' ואז הכירו לה בתביעה לדמי אבטלה מייד עם ההתפטרות
אתה יכול לנסות זאת עבור עצמך, אם גם אשתך תהיה בבית - ספק רב אם תצליח
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לביטוח לאומי יש קיבעון מחשבתי בעניין (הוא מסתמך על החוק) והוא דורש מכתב פיטורים - לא התפטרות
יחד עם זאת נתקלתי במקרים בהם היולדת הצליחה לשכנע את פקיד המוסד לביטוח לאומי שלא יכולה הייתה להמשיך בעבודתה לאחר הלידה מבחינת השעות הקשות, המרחק וכו' ואז הכירו לה בתביעה לדמי אבטלה מייד עם ההתפטרות
אתה יכול לנסות זאת עבור עצמך, אם גם אשתך תהיה בבית - ספק רב אם תצליח
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?