האם המעסיק יכול לקזז לי שכר על עזיבה מוקדמת או מינוס ימי חופשה?
התפטרות – הודעה מוקדמת
נעה
25/11/10
שלום,
אני עובדת במקום הנוכחי שנה ו-4 חודשים. ב-8.11 הודעתי על עזיבה ועל כך שאעבוד חודש נוסף עד לעזיבתי.
אין לי ימי חופש שנותרו לי ולמעשה אני "במינוס" של ימי חופשה.
אני מעוניינת לסיים את עבודתי מוקדם יותר- ב6.11.
האם המעסיק יכול לפגוע בי בצורה כלשהי, מעבר כמובן מלא לשלם לי על ימים אלו?
האם הוא יכול להוריד לי משכורת גם על ימי החופשה אשר במינוס?
האם הוא יכול לא לשלם לי את המשכורת כתוצאה מעזיבה מוקדמת של כמה ימים מהתאריך המקורי או בשל ימי החופשה שבמינוס?
תודה מראש,
נעה
אני עובדת במקום הנוכחי שנה ו-4 חודשים. ב-8.11 הודעתי על עזיבה ועל כך שאעבוד חודש נוסף עד לעזיבתי.
אין לי ימי חופש שנותרו לי ולמעשה אני "במינוס" של ימי חופשה.
אני מעוניינת לסיים את עבודתי מוקדם יותר- ב6.11.
האם המעסיק יכול לפגוע בי בצורה כלשהי, מעבר כמובן מלא לשלם לי על ימים אלו?
האם הוא יכול להוריד לי משכורת גם על ימי החופשה אשר במינוס?
האם הוא יכול לא לשלם לי את המשכורת כתוצאה מעזיבה מוקדמת של כמה ימים מהתאריך המקורי או בשל ימי החופשה שבמינוס?
תודה מראש,
נעה
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/11/10
בכל מ קרה המעסיק יכול ואף צריך לנכות מהשכר האחרון את המינוס ימי חופש. באשר ליומים פחות יכול לנכות משכרך היעדר הודעה מוקדמת של יומיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה
ניר, עו"ד
25/11/10
אתה חייב למעסיק הודעה מוקדמת, ואם לא עמדת בהוראות החוק הוא רשאי לקזז לך מהשכר את ימי ההודעה המוקדמת שלא השלמת. כנ"ל לגבי מינוס ימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?