האם ניתן לקבל פיצויים למרות ויתור עליהם בעקבות אי סדרים עם המעסיק?
איחור בתשלום פיצויים
ענת
13/11/10
שלום, אני התפטרתי מעבודתי לאחר חופשת לידה (עקב אי סדרים עם המעסיק על המשך עבודתי) ובחוזה ביני ולמעסיק חתמתי על אי קבלת פיצויים על ידי החברה שלו אלא ע"י הפרשה מביטוח מנהלים (דבר שנראה לי לא חוקי). בכל מקרה הגשתי מכתב פיטורים בחודש יולי ורק לפני חודש וחצי החברה שבה אני מפרישה ביטוח מנהלים יצרה איתי קשר על מילוי מסמכים, ועד היום לא קיבלתי את הפיצויים (עברו 4 חודשים). השאלות
1.מכיוון שחתמתי על ויתור פיצויים האם ניתן בכל זאת לקבלם מכיוון שאני מאוד רציתי להתקבל לחברה ולכן ויתרתי על מהלך זה?
2. האם ניתן לתבוע/לדרוש ריבית והצמדה על איחור בהגשת פיצויים?
1.מכיוון שחתמתי על ויתור פיצויים האם ניתן בכל זאת לקבלם מכיוון שאני מאוד רציתי להתקבל לחברה ולכן ויתרתי על מהלך זה?
2. האם ניתן לתבוע/לדרוש ריבית והצמדה על איחור בהגשת פיצויים?
איחור בתשלום פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/11/10
1. ניתן לותר על פיצויי פיטורים וויתור זה תקף בנסיבות מסוימות. חזרה מהויתור היא הליך יוצא דופן אשר בית הדין יבחן את נסיבותיו ואז יחליט אם יש להיענות לו או לא.
2. אם את זכאית לפיצויים- בהחלט כן. המדובר בהלנת פיצויי פיטורים.
2. אם את זכאית לפיצויים- בהחלט כן. המדובר בהלנת פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?