כיצד יש לחשב פיצויי פיטורין לאחר פיטורין לאחר שנה ותשעה חודשים?
פיצויי פיטרין
רינת
07/11/10
שלום רב,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר שנה ו9 חודשים ,על כן יש לי מספר שאלות לעניין חישוב פיצויי הפיטורין המגיעים לי כחוק.
א.בחודש בו פוטרתי עבדתי 17 ימי עבודה ,על כן המעסיק קיזז משכרי תשלום עבור נסיעות,שכר דירה ותשלום בגין טלפון אציין כי פוטרתי ללא שיחת בירור על כן הסתמכותי על מרכיבי שכר אילו הייתה גבוהה.האם מותרלמעסיק לקזז משכרי מרכיבים אילו במידה ועבדתי יותר מחצי חודש בחודש הנ"ל?!
ב.הנני נחשבת עובדת על פי שכר שעתי +עמלות אשר הינן מהוות חלק אינטגרלי ממשכורתי .כיצד אמור להתבצע ממוצע העמלות ?
על פי ממצוע שנתי או על פי כל תקופת העסקתי (שנה ותשעה חודשים )?
תודה מראש.
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר שנה ו9 חודשים ,על כן יש לי מספר שאלות לעניין חישוב פיצויי הפיטורין המגיעים לי כחוק.
א.בחודש בו פוטרתי עבדתי 17 ימי עבודה ,על כן המעסיק קיזז משכרי תשלום עבור נסיעות,שכר דירה ותשלום בגין טלפון אציין כי פוטרתי ללא שיחת בירור על כן הסתמכותי על מרכיבי שכר אילו הייתה גבוהה.האם מותרלמעסיק לקזז משכרי מרכיבים אילו במידה ועבדתי יותר מחצי חודש בחודש הנ"ל?!
ב.הנני נחשבת עובדת על פי שכר שעתי +עמלות אשר הינן מהוות חלק אינטגרלי ממשכורתי .כיצד אמור להתבצע ממוצע העמלות ?
על פי ממצוע שנתי או על פי כל תקופת העסקתי (שנה ותשעה חודשים )?
תודה מראש.
פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/11/10
א. אם המעסיק משלם לך חלף הודעה מוקדמת, ואת אינך עובדת בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק אינו חייב בתשלומי נסיעות, שכר דירה וטלפון עבור תקופת ההודעה המוקדמת המשולמת.
ב. ממוצע העמלות יחושב לפי 12 החודשים האחרונים לעבודתך.
ב. ממוצע העמלות יחושב לפי 12 החודשים האחרונים לעבודתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
אפליה בקבלה לעבודה
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?